|
|
A vezetõ egyetemeken végzett fiatalok általában magasabb fizetést várnak, mint a többiek, Magyarországon a kedvezõ bér a legfontosabb szempont a munkahely megválasztásánál.
A könyvvizsgáló és tanácsadó cég "Elsõ lépések a munkaerõpiacon" címû tanulmányának harmadik kiadása idén elõször immár Közép-Európa 11 országában vizsgálta a diákok és friss diplomások várakozásait. A felmérésben több mint 4000 közép-európai fiatal véleményét kérte ki a Deloitte, közel 890, 18 és 26 év közötti magyar válaszadó véleményét elemezve.
A felmérésben résztvevõ magyar diákok általában vonzónak tartják a multinacionális vállalatokat, de sokan nem reálisan mérik fel saját munkaerõ-piaci lehetõségeiket.
A közleményben a Deloitte idézi Gion Gábor elnök-vezérigazgatót, aki elmondta: A felmérés egyik legfontosabb megállapítása, hogy a megkérdezett diákok és friss diplomások szerint az egyetemeknek szerte a régióban jobban fel kellene készíteniük õket a munka világára és a munkakeresés folyamatára.
Magasabb fizetést akarnak, akik vezetõ egyetemre jártak
A felmérés szerint a vezetõ közép-európai egyetemeken tanuló diákok és az onnan kikerült friss diplomások közül sokan sorolják magukat elõbbre kortársaiknál, akikkel a munkahelyekért versenyeznek. Ehhez szorosan kapcsolódó megállapítás, hogy a fizetési igényük gyakran magasabb, mint amennyit a régióban tevékenykedõ munkáltatók hajlandóak lennének kifizetni a pályakezdõknek, és sok esetben jelentõsen meghaladja az adott ország átlagkeresetét. Mindez azt jelzi, hogy a tehetséges diákok sokszor nincsenek tisztában valós elhelyezkedési esélyeikkel.
Gion Gábor hozzátette: a felmérés magyar résztvevõi átlagosan körülbelül 170 000 forintnak megfelelõ nettó összegre számítanak induló fizetésként. A megkérdezettek 20,7 százaléka számít mintegy 217 000 forintnál magasabb fizetésre, ami másfélszer annyi, mint a 2012-as nettó magyar átlagbér.
A magas fizetés a legfontosabb Magyarországon
A tanulmányból kiderül, hogy a munkahely megválasztása kapcsán a folyamatos szakmai fejlõdés és képzés lehetõsége a legfontosabb szempont a régióban élõ diákok szemében, míg a munkaerõ megtartásának legjobb eszköze a minõségi munka megfelelõ elismerése és megbecsülése. Magyarországon a magas fizetés (44 százalék), valamint a szakmai fejlõdés lehetõsége (24 százalék) a két legfontosabb szempont az elsõ munkahely megválasztása során. Ezt követi az érdekes és változatos projektek (15,7 százalék) megléte, a munka és a magánélet egyensúlya (14,5 százalék), valamint a vonzó juttatások (14,5 százalék).
A hazai válaszadók több mint fele (53,3 százaléka) jelentkezett multinacionális vállalatokhoz, 25,4 százalékuk pedig hazai kis- és középvállalkozásokat, illetve nagyvállalatokat választott. A diákok közel kétharmada a megelõzõ hat hónapban legalább egy, de legfeljebb öt céghez adta be jelentkezését, míg csupán 7,6 százalékuk küldte el önéletrajzát több mint 15 céghez.
forrás: edupress.hu
|
Nyomtatható változat |
Szólj hozzá |
Cikk továbbküldése |
« Vissza az előző oldalra |
Generali a Biztonságért Alapítvány bemutatása
Generali közlekedésbiztonsági projekt bemutatása
