M?ri?s Attila, a BDO Magyarorsz?g k?nyvvizsg?l?, ad?- ?s p?nz?gyi tan?csad? c?g munka?gyi szaktan?csad?ja a fiatalkor? munkav?llal?k foglalkoztat?s?nak felt?telei kapcs?n elmondta: munkaviszonyt munkav?llal?k?nt a 16 ?vn?l id?sebbek, illetve azok a 15. ?let?v?ket bet?lt?tt di?kok l?tes?thetnek, akik ?ltal?nos iskol?ban, szakiskol?ban vagy k?z?piskol?ban nappali k?pz?s keret?ben tanulnak ?s az iskolai sz?netben k?v?nnak dolgozni. Amennyiben a munkav?llal? m?g nem m?lt el 16 ?ves, a foglalkoztat?s?hoz t?rv?nyes k?pvisel?j?nek ?r?sbeli hozz?j?rul?sa sz?ks?ges, a munkaszerz?d?s megk?t?s?re csak ezen enged?ly beszerz?s?t k?vet?en ker?lhet sor – tette hozz?.
A foglalkoztat?s megkezd?s?t megel?z?en a foglalkoztat? feladata – a bejelent?sen t?l – a munkaszerz?d?s ?r?sba foglal?sa, amelyben r?gz?teni kell a felek l?nyeges adatait, a munkav?llal? munkak?r?nek konkr?t ?s egy?rtelm? megnevez?s?t, szem?lyi alapb?r?t, valamint a munkav?gz?s hely?t - mondta a