?vekkel k?s?bb azonban m?r t?bben gondolj?k azt, ha az els? ?ll?skeres?sn?l tudatosabbak lettek volna, felesleges ?llom?shelyeket sp?rolhattak volna. Milyen el?nyei ?s h?tr?nyai vannak a multiknak ?s a kisebb, magyar c?geknek?

A m?di?ban rendszeresen felbukkannak felm?r?sek a „legn?pszer?bb magyarorsz?gi munkaad?kr?l". Ezekben szinte kiz?r?lag ismert, nagy, multinacion?lis c?gek szerepelnek az ?lmez?nyben. Kiss? csal?ka ez a lajstrom, hiszen a frissdiplom?sok, illetve a felm?r?sben r?szt vev? munkav?llal?k azokat a v?llalatokat eml?tik, amelyeknek orsz?gos, nemzetk?zi h?re van, amelyek rekl?mozz?k magukat a m?di?ban vagy r?szt vesznek „fizet?s" munkahelyi felm?r?seken. Magyar tulajdon? kisv?llalkoz?s m?g v?letlen?l sincs a legjobbak k?z?tt. Pedig j?, ha tudjuk, a magyar kkv-k foglalkoztatj?k a hazai munkav?llal?k 70 sz?zal?k?t.

Trainee progr